長い時間を長く一緒に後に"と言っドメインは下天、分割されます。"
はじめに - "三国志"
またCとV、およびCtrl + CキーとCtrl + Vはほぼ毎日毎日、キーボードとマウスを、は、使用し点滴、ソフトウェアエンジニア、ソフトウェア開発に従事してコンピュータを使用するキーボード上の2つのキーがある中履歴書ベースのプロセス指向の時代はすでに放棄されていたのソフトウェア開発。
プロジェクトの現在の開発問題の数を含むで同僚とのディスカッション方法既存の履歴書ベースの開発モデルが改良された操作を行います。
この段階では、我々はパフォーマンス管理ソフトウェア、特別なものの管理ソフトウェアを開発し、そのシステムのflowで同様の形式の多くがする順序でfriendlyときに、これらのformsのなどの情報が追加されます提示とやり取りします。 最も一般的な部門や人事評価フォームの検査では、システムは、ほとんど、友好的なインタラクティブなプレゼンテーションのためのインターフェイスを同じに見えますが、いくつかのギャップされます。 、地域の得点でこのリンクを実行して得点乗り、ユーザは、リストのページを一人一人それぞれの指標レートの詳細ページの考えの評価で表示評価することにより表示オブジェクトを2つのページを使用します。 今モデルは、セクター開発モジュールをテストしているので、後者をテスト、彼らは、モジュールを追加するCVの従業員のモジュールを使用する従業員がメンバー、部門やその他の情報いくつかのスタッフの位置など。 さておいているかどうか、この履歴書のアプローチ、オブジェクト指向のルールは、リストのページなどを追加したり、非制御フィールドを削除すると、少なくとも2つの変更をしたい醜いなど、ビューのコードの保守点だけからなります。 グレーターの悪夢は、レビューのため、長い時間、それ以上の場所を変更するには、承認を環境、同じページの一覧を使うようになった。 
この不便をおかけしCV法、私は一緒に相続に多くの制限があるため、1つのクラスのフレームワークにクラスではなくコードのための方法（抽出法抽出）に、このいくつかのこれらの試みがある実現の種類は非常にエレガントな、ビジネスにロジックが表示されますされていません。
私は、同様、ある程度の標準CVの元モデルでのみしか試して方法で、今日の議論の基本的な結果。
思想は、長いASP.net MVCフレームワークを学ぶ前に、データは直接ASPXページを、私はいくつかのアイデアを与えるもMVCフレームワークに無駄な書き込みにバインドする、それはまたグリッド表示、提示することができます最初のクラスの情報を（ascxファイル）を作成するコントロールの前にグリッドのテーブルが、制御は、これらのパラメータに直接データベースとreturnをアクセスに応じていくつかのパラメータを設定する情報を表示する必要があるソースでは、このascxファイルコントロールを変更ので1つは、非常に表示情報のコストを調整するためにほとんどないことができ、される第二の表示ロジックをビジネスロジックから別の一部となることができます将来の拡張のコントロール、3つのより多くのアップグレードに便利也。
次の段階はこのアイデアを実現するためにデモを行うにはしようとします。
