プロジェクトのブログ - インタビューについて

ボーエンは1筆記試験の前に、but当該多くは、脳の側にしたことをタイムリー記録、紙にペンを入れないでthought、それは苦情の短く、わずかばかりのインタビューことを考え、彼のインタビュー他のいくつかのコースにする劉浩を食べるそれは自分の記録に発生します。

時のインタビューが私の手の一般的なアウトラインされ、私は聞いてアウトラインをやる私は頻繁にいくつかの問題で聞か次。

1こんにちは、私の名前はは、× ×しないいくつかの簡単あなたと共有は、私に以下の通りですの電荷人の、プロジェクトしてください右自身の簡単下に?

通常そこに同様の開口部は、私はこのトピックは、オープンfullと思うが、ほとんどの人がキャリア/教育、物事の個人的な愛are interviewに参加する。 、一般には履歴書は、ローカルおよび口腔、私の次のキーの一部が押される満たしていない彼は履歴書に何かを確認する決定asそれから、私は通常でしたが。

インタビューするとき場合は意図的に/学習体験/作品のインターンシップを非表示これは、正直ない、チームに安心ではないことができない、または不完全な緊張した表情、私は""彼が完了するまで続行する思い出させるため、彼のプレゼンテーション。 また極端な事例で、私が満たさがないブレーク(と、唐センタイプは、半分時間が、私は実際)、それが必要と決定的に彼を中断する心を彼の自己記述を中断する必要はありませんでした、私はしたくないと飛んで、それが靴下に吐き気の腸を解読されます。

2、あなたが最もしなかったプロジェクトは/割り当てを満足する、1つ、なぜ?

私は値を気づいた後エイは、通常の達成に自身のベスト意味では、アイデンティティの意味、それは、ITプロジェクトを作業/ BEを必要自分の満足度を投影する、achievementその意味技術的な問題from取り組むことができる、それが自分の可能性があります元のチームが所属感を発見した。

彼が最も満足プロジェクトを自分自身の快適さを持って伝えることができる場合は、実際に人を最高の作品に適していると、プロジェクトの最も満足度を発現も、この人のための最良のエントリポイントを奨励すること。

/仕事プロジェクトを中心と同時に、あなたは側から自分の過去の作品の習慣、問題解決のアイデアをunderstandし、どちらがpositionのcandidatesの要件を満たすに行くcan。

あなたは、幸せを求める場合、実際にはまた、ほとんどのプロジェクトに不満/仕事なのか、なぜ不满意は、ご希望Xiaoqiangレン、陵富栄陵Kangzhuyaliとどのように挫折を対処することKankanzhegeできるのか尋ねることができます。

私は今これらの人々や学生の大部分の内側に直面して、いくつかの心の空高く、小さなお子様も手強烈な短いしましたほとんど。 多くのいわゆるプロジェクトはいくつかの些細なことの小さなドロップですので、彼にプラスを与えることは困難です。

QQはアゼルバイジャンのオンライングループがありますか面接に来て、私は自分のケリが、その後私もキャッチするには小さ魚(パンの話を彼に言われるのSOAフレームワークを与えると言った大きな私は魚の移動)できるようになるし、彼は私たちには、プログラマの仕事を再開しないの投資を行いました。

その後でポイントして、あなたが最もている使い慣れたまたは、あなたが思うあなたは最も熟練した、おなじみの3知識に履歴書を書か/、スキルBはC、Dなどほとんどの点ですが、この1つは、上で行う、共有を簡単に行ういくつかの

私はこの質問のように、いくつかの人々は私に満足のいく答えを与えているが。 その面接は、この質問をしています。ほとんどの技術ではなく、インタビュアーは、もちろんよく知っている、私は今移動、プログラマではなく、技術的な専門家の科学者たちは、Nベン、人々はほとんどに精通してではなく、8つの豆をアニス風味依頼する必要があります、9書き込まれます。

これは、ある最も単純なは、1つの研究かどうかを注射は牛肉を再開すると、私を忽悠to other古い流行の専門用語of束を持って、Iはその位置に忽悠TMをれていないこと。他の技術basisを調べるためにはチャンスをほとんど知識スポットへの精通している表示を与える、このショーは忽悠ではない正直表示されます。技術/知識を調達一般的な候補者、私は技術の私の学んだ束と長年の主要なフォーラムには、ブレンドする問題は(唯一の問題は、私は)あまりにも真剣にキーを押して、基本的にダウンし、いくつかの2つの数キログラム私はおそらく味方いくつかの質問の答えを知らない。 最後に、この問題は、彼に信号を与え、もちろん、(弱、おそらく私は私が与えた)と考え、必要が私たちのチームを共有する、同社は(共有を主張することです機序は、完璧ではない、この共有) 。

昨日は、女の子をしていたほとんどのHebinateし、私は彼女:啥はHebinateそれが求められるに精通して私に言ったの? 使用時は? どうですか? ので、コードを記述する教師が使用するように私に言った、彼はしなかった。 さて、私の視点を変更するには、沙角NHebinateを知らない? わからない、私に頼る、私はプロジェクトマネージャーを紹介したが、私はそれをコーディングしないと言ってしなかった場合は、雅たちを直面して。ネットプログラマは、あなたと私は忽悠Hebinate国連に時間がかかるしない

4、ポイントをば良い数百人ができる限り、あなたは勝ち点多くの方法を自分で考えてすることができます?

私は必要なので、動作するようにされるため多くの質問が唯一の問題は私は今、しかし2回を求めている、これは基本的に要求していない、私はうつぶせにする必要がある、最初の技術を引き継ぐ感じる政治、ハハを満たすために閉じ込め。

ていた私は、以下のテーマは、知識が純粋に理論的、これらのアイデアが。

この問題は、いくつかの他の機能に加え、仕事の能力、自信の程度などはあなたの技術を、あなたがいないとアセスメントが職業能力の独自の評価にインタビューを必要とする、ライブNxは。

一般的な問題を投げした後なので、1の数字が来るだろう現れる。

それは一方でスコア一方、その人は非常に確信している上に、高に実際に商品をかもしれないが、その熟練太字で表示さ言うことはありませんされます。 "私はあなたはあなたの能力を確信している、あなたは自分の誘導にこのスコアの3つの側面に、独自に置けば見ることがここで問われている、どのような飾っているのか、それともあなたがすることができますこれらの3つの分野で考える最高のスコアを"ほとんどの人は滑らかな棒を登る得るためには、ポールは白登ったした。 それはそうああ、時のインタビューはそのadvantage 11 list drop to始めた登るに容易ではない、私は彼11で1ポイントの優位性いくつかの質問にうまくできての人々が言っている場合に確認する彼らは、来る理由はJinliangを知らない基本的に人々。

スコアは、中/中、または低"あなたは自分自身に65分をプレーを与えるか聞いて、あなたが、これは3つのポイントに移動してくださいしない人未満の35点を失っていると思いますか場合は、"これは非常に恥ずかしいです。誰が取ることを望ん彼のそれを短くします。 しかし、結果を促進することができますほとんどの場合、ショートボードローカルああ。 怖いのインタビュー、これらの都市に答えるランダムな人々か、または人々を自己分析を行ったことがなかった。 もちろん、ショートボードは、聞くと、多くの人が回避、可能性がありますか中途半端で始まります。 私は、信じていないとガバナンスできない場合は、サンプル、言い換えをし、質問に、"これらの改善する場合は、× × 100での仕事を得ることができるか?"ストレートは、申し訳ありませんが、"ありがとう、言っているあなたの私は一般的な状況を認識し、午前も私の会社に注目していただきありがとうございます、我々は速やかにご連絡を差し上げますメッセージです。"

私はこのアイデアはどこでも、母に合うように思われると思います!

5はなぜ仕事を変更したい場合は?

この問題は、私が求めすぎ、基本的に表面がカザフスタンのすべての卒業生からです。 人々のためていた仕事の経験をしたことがあります、私はこれは非常に重要な問題だと思います。

私はスイッチ、あるいは非常に終了することが奨励のためのバイアスがある。 スイッチはあなたのためのより重要な選択肢となるべき者に、私は非常には、シャキャリアプランニング理論を話すことはありません。 シンプルな場合は、新しい環境での関係、それらの同僚の元の単位、友人であり、時間も、頻繁にジャンプしたり、楽しいそれを切り替えるには、かかる。

しかし後、彼の直接優れて(YYはそれを)私は動機心配を終了します。 このことは中途半端なことはできません。 あなたがチームに来るのが、行く場合、その後に決定的な瞬間を右の方法あなたの時間をああ、ダンス、奇妙なああTMの押されていない使用するタスクの数を与える。

最近では、子供が、私はいた非常に高く、彼の、個人的に彼らと、彼は良い教育の場のための特別待遇を与える必要があったことを意味話が値下がりしました。 結果は、今週の距離、えっ、本当にでTMは失敗したお尻を打つ! しかし、この子、私はそのような疑問の卒業生を求める考えもしなかった卒業していない。

6、西の旅

いわゆる西の旅も、ルールがある。

あなたの会社Youshaが知っているか?

大きな問題は、彼は、1つは自分の将来を期待Gongzuohuanjing見ることができる個々の福祉などを会社を求めることができる。第二に、ウィンドウ内の無料の情報会社です。

どのようないくつかのそれを追加するにインタビューする必要ですか?

もともとないエンディングも不自然ムードだが、時には小魚、エビLaozhuo多くのことができます。

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PSは、確かにこれ以上が、面接で質問を単にいくつかのアイデアを記録します。

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2つのコメント

  1. 劉燕 Windows XPInternet Explorer 8.0 サイード:

    満ちているああにうわー笑、みんな!

    返信 返信
    • フェリックス Windows other versionInternet Explorer 8.0 サイード:

      @ ヤン劉
      ノーブルは、そうなら、2つのここ行うには、あなたがたが伴うことになった?

      返信 返信

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