跟烟台待了小半年后，低调潜回北京，但是在返程的路上想起几个片段，聊记以自省吧。 
现在时间是6.17 1点多，坐在T3的候机室里，等了将近3个小时了。下午出门前还特意看了看天气预报，说是会有雨，但是也懒得电话跟山航确认航班是否会延期，就拖着行李直奔机场了。然后航班还是晚点，这一等还不知道需要多久。
明明是手里还有一堆文案类的工作要做，但是晚间犯困，用着中国移动的免费Wifi看着美剧，啥也不做。但是心里还是知道，明、后天这些活还是得补上。
高考毕业后，啥想法也没有，就晓得计算机、北京、上海，然后就鬼使神差的跑到北京来学计算机专业了。
大学里也没想太多，上课、考试、兼职、到现在的公司实习 这么一路的过，临近毕业，同学们都忙着找工作，自己只是象征性的跑了几趟，就被现在的东家圈起来了。
工作了，做开发、做实施、做手机方案、带项目，也就这么被领导着一步一步的往上爬，外人看来无论职场还是是收入一个很好的成长曲线，发展的也蛮快，可实际个中滋味又有谁知晓呢。
主观上越来越懒得自己做选择，或者说越来越怕自己做选择，而事实上就是用不作为为自己做了一个又一个的选择。
在机场候机，大雨磅礴，无法登机，跟一个朋友聊到了工作及选择的话题，她给我举了个柏拉图的例子，例子本身很简单，道理也很常见只是能做到的没几个而已。
柏拉图有一天问老师苏格拉底什
么是爱情，苏格拉底叫他到麦田走一次，要不回头地走，在途中要摘一棵最大最好的麦穗，但只可以摘一次，柏拉图觉得很容易，充满信心地出去，谁知过了半天他仍没有回去，最后，他垂头丧气出现在老师跟前诉说空手而回的原因：“很难得看见一株看似不错的，却不知是不是最好，不得已，因为只可以摘一次，只好放弃，再看看有没有更好的，到发现已经走到尽头时，才发觉手上一棵麦穗也没有。”
其实我们在路途中 都会遇见很多好的麦穗，只是看你怎么选 选哪一棵而已。
当明天太阳升起来的时候 又会有很多的选择摆在我们的面前 选择继续睡觉或者是起床 选择吃早餐还是不吃 这其实是一种福利 人生最得意的事情 莫过于你还拥有可以选择的权利 那代表了 至少我们还有一小部分可以自己做主的东西 所以 一定要好好的把握好这一份福利咯 说不定未来会有大大的surprise等着你
所以选择本身不重要，重要的是选择带来的结果，无论好坏，只要自己敢于面对和接受！
“用人当用长”这句不晓得出自哪个名人之嘴。社会这个大染缸不是一个实验室，万事俱备的时候还会欠个东方。没有那么容易每次都让你展示你最Nx的一面，很多时候机会是需要自己去争取的，你把握住了，你就为自己通往某个方向的门拉开了一条缝。不要老是想着成功吗，享受在路上的过程也蛮舒服的。
公司是敢于大胆启用新人的，在大家的努力下，现在这个团队抛开其他的不说，至少在工作的时候大家都是快乐的，可以为自己喜欢的工作挥洒汗水是一件很惬意的事情。但是自打有了公司这个词汇以来，无论公司如何的人文关怀、社会责任、企业文化，他都是一个追逐利益的组织，而不是一个慈善机构。任何公司留下任何一个人都是因为你能给公司带来利润（哪怕是走后门，也是为了维持公司的外交关系吧），所以作为公司的一员，如果你发现自己已经不能给公司带来贡献，或者你的贡献已经边缘化，那么你离离开这个岗位或者离开核心岗位的日子也就不远了。
最近几次跟队员面谈的时候，反映的较多一个问题之一就是学习时间不够。作为过来人（汗一个先，哈哈），由学生转变成职场人的最难的就是没人会催你须学习，管你要的只有结果。可能有很多的公司有类似于培训、分享之类的学习机会，大家关注的还是你在培训、学习后的产出。那对于我们这个刚刚建立的team，各个队员的能力参差不齐，团队又需要高速发展的时候，总会有一些跟不上公司步伐人会被淘汰，特别是那种不但自身技能不能满足公司要求，反而拖其他人后腿的时候，警钟早就响了。就像一家公司如果不能不断的发展满足市场需要，最终也会灭亡一样。学习应该是一种生活方式，而不是一种工作的常态。
最近团队里的一个成员由于不能满足公司对该岗位的要求，已于昨天请他离开，但是对于在一个坑里刨食战友来说，说出这句话还是很有难度的。
最后分享GR订阅一片技术人员职业生涯的红色警报.
主要分享：个人职业生涯规划、成长，个人日常工作、生活、学习的一些体会。
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