农历年后，各大高校学生都已开始陆陆续续滴找工作，同时已经就业地同学们，经过过年时节滴修正，又开始规划人生，准备起跳了，所以这一个月历来都是招聘的旺季。
昨天周末，在家休息时，接到L滴求助，帮忙做一个SQL的题，后来才知道是一套面试题里滴一部分。审视了那套题后我断定能出这套题滴公司肯定很Nx，一来全E文滴笔试题，二来问滴问题都是扎实，很有针对性，只是考察他们所关注滴部分。甚至于答完题后，人家还就已经给出的答案，再来做探讨。这个公司是Oracle。
最近自己滴项目上人手极为短缺，加上公司业务版图扩张，开始全力招兵买马。也陆陆续续有人过来参加笔试，为了节约面试者和公司的成本，采用网络笔试的方式来进行。都是通过网络做题然后根据成绩是否达到最低要求再来安排相应的面试及机试。本来是个不错的做法，不过最近总感觉有些别扭。
通过笔试过来的同学把，一到技术层面的问答或者是机试就不灵光，笔试得分越高这个不灵光越明显。我就搞不明白了，都能手写出来东西，怎么到了电脑前就不灵了呢？都能写出来为啥就说不出来呢？还是我们的题出的太技术？太NB了，后来我自己又好好看了看那些题，感觉如果这些个都不会确实是很难胜任Coder这个岗位哦。
诶，下一步招聘门槛稍作调整，笔试成绩要求降低，问答和机试加强！
